Nous proposons différentes approches pour sensibiliser, former et agir avec vos collaboratrices et collaborateurs.

Sensibiliser :

• Sensibilisation générale sur le rôle de l’entreprise face aux violences intimes.
• Projection/débat sur différents supports vidéo (documentaires, séries de portraits).
• Sensibilisation sur les stéréotypes de victimes et d’agresseurs, les différentes formes de violences intimes et leur impact.

Formations :

• Détection des signaux faibles et écoute active.
• Réactions d’urgence à mettre en place : en cas de féminicide parmi les effectifs, en cas d’intrusion d’un partenaire violent dans l’entreprise, en cas de violences intimes au sein d’un couple de salariés etc.

Ateliers :

• Empathie et juste place de collègue.
• Business-tsugi : comment vous pouvez réparer le monde.

Nous pouvons également établir des demi-journées sur mesure selon votre activité, vos besoins ou les situations que vous traversez.

Pour cela, contactez-nous : sophie@125etapres.org / sarahbarukh@125etapres.org